転職エージェントは徹底活用すべし

転職エージェントは徹底活用すべし

貴重な転職体験をお伺いしてきましたが、
ここからは、具体的な転職のテクニックについてお聞かせください。
転職サイトは、いくつ利用されましたか？

２つですね。
リクルートＮＥＸＴとインテリジェンス

リクルートＮＥＸＴとインテリジェンスのどちらを重点的に利用されましたでしょうか？

実際に使ったのは、ほぼ「インテリジェンス」のみですね。

インテリジェンスは、転職コンサルタントというかエージェントの人と会って、
こちらの要望を伝えると、そのエージェントの人が、
面接の日程から会社選びまで、全部やってくれるんですよ。

反対にリクルートは、サイト上で自分で検索して探すものだったので、
楽なインテリジェンスを利用したというわけです。

転職面接は何回くらいで、どのようなことが聞かれましたか？

一社目は、筆記があって、面接の2回目で落ちました。

二社目は面接が2回あっただけです。
それで、面接の1回目は、現場の部長との面接で、
2回目は現場の役員との面接でした。

たぶん、1回目の面接に合格したら、2回目で落とされることは、
ほぼないという印象でした。

聞かれたことは、やっぱり「前職でやってきたこと」が中心です。
後は、「なぜ転職しようと思ったか？」ですね。

あとは、その会社について何か知りたいことがあるか？
というのは、どちらの会社でも聞かれましたね。

お互いのミスマッチを防ぐという意味があったんだと思います。

そうだ、あと「仕事で失敗した時にどう対応したか？」
っていうことは、結構、深く聞かれましたね。

その中でうまくいった面接テクニック等あったら教えてください。

アドバイスするとしたら、自分が何をやってきたかというのを、
うまく言葉で説明できるようにしておくということですね。

何をやってきたかではなくて、どう相手に伝えるかが大事だと思います。
転職本とかは参考にしませんでしたね。

反対に「転職失敗談」などはありますか？

2社面接を受けて、最初の1社は落ちてしまったのですが、
その時の面接官に、こっぴどく打ちのめされたことでしょうか。

「あなたは転職して何がしたいの？」「うちの会社でどうしたいの？」
って言われて、自分は「上流をやりたい」としか言えなくて、
うまくいきませんでした。

あと「自分の年収を低く見積もりすぎた」っていうことはありますね。

面接シートや面接中にも、希望年収が聞かれるんですが、
そこに遠慮して、低く書いてしまっただけに、
適正年収よりも低く設定されてしまったような気がします。

どうやら、年収の相場があって、そこから上下20％くらいは、変動するみたいなんです。

だから、その相場を大きく越えることはあっては良くないと思いますが、
自分の年齢、経験に基づいた相場の上限を調べて、
できるだけ高く自分の年収を見積もった方が良いと思いますね。

年収の相場を調べるのに、もっと転職エージェントの方に聞けば良かったです。

エージェントは転職サイトに無料登録するだけで、活用できますので、
本当に徹底的に活用した方が良いですよ。
自分も、情報を引き出したり、もっと活用しておけば良かったかなと思ってます。

最後に、転職の満足度を５段階評価で教えてください。
まず仕事面から。

仕事面は、星4つです。
1個足りない分は、まだまだ今の職場で勉強しなくてはいけないところがあるからですね。

お金の面は、星3つですね。
前職と同じくらいです。

去年のハードな仕事量を考えると、とても満足いかない給料ですから。
ただ、先輩とかを見ると、結構もらっているみたいなので、
今後の期待値は高いです。